五险一金怎么缴纳 新员工必看常识,五险一金一般交多少合适?

1、五险一金怎么缴纳 新员工必看常识

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金 一般是单位8%-12%，个人也一样。

2、五险一金一般交多少合适?

五险一金一般交多少? 如果您想知道五险一金一般交多少这个问题的答案，首先要对五险一金怎么算这一知识有所了解，通常来说，五险一金缴费金额计算公式如下：五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。 其次，要掌握五险一金计算要素相关知识，五险一金缴费基数可分为 社保 缴费基数与公积金缴存基数，五险一金缴纳比例也可分为社保缴纳比例与公积金缴存比例，也许有人要问了为什么要分这么多种?金投保险网我提醒，五险一金并非单一的险种，五险一金的“五险”指的是社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。 另外，每个城市的五险一金缴费基数和五险一金缴纳比例是不一样。

3、介绍一下社保常识

社会保险是指国家通过立法强制实行的，由劳动者、企业(雇主)或社区、以及国家三方共同筹资，建立保险基金，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。它具有保障劳动者基本生活、维护社会安定和促进经济发展的作用。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。 养老保险：社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担；基本养老保险基金实行社会互济；在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调。

4、教你快速了解什么是＂五险一金＂

“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 “五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳;而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。这里要注意的是，“五险一金”是法定的，在此，前程无忧呼吁各位求职者在入职时，除了要细算工资收入，更要抓牢个人应得的基本权益，为自己长远的职业生涯乃至更长久的生活打下保障的基础。接下来我们简单地给大家介绍一下哪些基本常识是大家必须了解的： 养老保险 。