企业年金是一种什么样的福利制度呢?

企业年金是指单位为员工提供的一种补充性养老保险制度，通过雇主和员工的共同缴纳保费来建立个人账户，用于退休后生活所需。跟着咱们一起来看看企业年金的缴费基数、个人账户管理及领取时间吧

企业年金是由公司提供给员工的一个长期的非公账资金池一般通过年金计划由个人和雇主分担费用，用于支付退休后的养老金。看看相关的政策规定吧： 这里有一些详细介绍企业年金的信息以及相关的问题解答，

企业年金是指公司为员工提供的一种长期的、定期的且由公司和员工共同缴纳的养老基金，在退休后能领取养老金，其目的是为退休员工提供经济上的保障。不仅能够帮助员工改善生活水平，也可以提升企业的形象.

企业年金是指企业的一种补充养老保险制度。

企业年金是指由雇主为员工缴纳的养老金，以保障退休后的生活和健康。不说别的，在中国就存在这一福利制度——养老保险。 中国当前有哪些经济适用房项目可以参与购买 根据国务院《关于促进房地产市场平稳健康发展的意见》（下称“意见”），各地可在现有商品房、共有产权住房等基础上建设经济适用房供应项目。根据地方实际情况确定供应方式和销售价格，并应向市场公平开放。

谢谢你的提问，我们很愿意为您解答。众所周知，企业年金是一项具有长期保障意义的养老保险制度，旨在为员工提供一种安全的退休保障措施。它的主要目的在于通过缴纳和积累一定数额的钱来达到养老金的目的，并且为了提高企业的整体经济效益而实行。通常情况下，当员工在该岗位上工作满一定的年限时就会开始享受企业年金福利待遇了。

企业年金是指公司在退休或离开工作岗位时，为员工购买的一种补充养老保险形式。昌吉市人力资源和社会保障局介绍：企业年金主要包括两种类型：一种是基本养老金的补充、另一种是自愿参加且由个人自行缴费的方式获得收益的投资型保险计划… 2019-10-18

企业年金是指企业为员工提供的一种养老保障性质的补充养老保险，其核心内容是通过和企业约定的时间内，把职工每月从工资中扣除一定比例的钱用于个人养老金积累。比较常用的方式是按月缴纳、利息复利等方式实现。 根据《社会保险法》，企业年金属于人身意外伤害保险，不属于基本养老保险范畴，因此不在社保基数之列。