事业单位D类教育与教师编制招考哪种好考些？事业单位考试常识：事业单位工作多久可以调动

1、事业单位D类教育与教师编制招考哪种好考些？

1、岗位区别 事业单位D类教师岗：D类招聘有分为事业单位综合管理岗和教师专业技能岗位。综合管理不从事一线教学工作，主要从事文书、文件管理（档案）、组织文化（工会）、后勤支持、统计报表等工作。 事业单位教师专业技能岗位工资待遇与教师考编的编制内教师并无差别。 中小学教师考编：一般都是招聘中小学任教的学科教学教师。

2、考试内容不一样 事业单位D类教师岗：笔试一般考《职业能力倾向测验（D类）》、《综合应用能力（D类）》 《职业能力倾向测验（D 类）》包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。其中常识部分主要涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等方面。（增加了教育部分知识点） 中小学教师考编：笔试考试形式不一，有《教育综合知识》、《学科专业知识》、《公共基础知识》、。

2、事业单位考试常识：事业单位工作多久可以调动

事业单位人员工作多少年可以调动一般是根据签订聘用合同的时间为年限，刚刚考上事业单位编制的新员工一般是签订五年聘用合同，在正常情况下在聘用合同的五年内不可以调动到其他事业单位，但也有比较特殊的情况，那就是借调，借调到其他事业单位，借调不是正式工作调动，编制还留在原单位，工资也在原单位发放，人事关系也在原单位。所以凡事都有可能，关键是怎么操作了。

3、事业单位考试常识：事业单位工作多久可以调动

事业单位人员工作多少年可以调动一般是根据签订聘用合同的时间为年限，刚刚考上事业单位编制的新员工一般是签订五年聘用合同，在正常情况下在聘用合同的五年内不可以调动到其他事业单位，但也有比较特殊的情况，那就是借调，借调到其他事业单位，借调不是正式工作调动，编制还留在原单位，工资也在原单位发放，人事关系也在原单位。所以凡事都有可能，关键是怎么操作了。

4、事业单位考试常识：事业单位工作多久可以调动

事业单位人员工作多少年可以调动一般是根据签订聘用合同的时间为年限，刚刚考上事业单位编制的新员工一般是签订五年聘用合同，在正常情况下在聘用合同的五年内不可以调动到其他事业单位，但也有比较特殊的情况，那就是借调，借调到其他事业单位，借调不是正式工作调动，编制还留在原单位，工资也在原单位发放，人事关系也在原单位。所以凡事都有可能，关键是怎么操作了。

5、事业单位D类教育与教师编制招考哪种好考些？

1、岗位区别 事业单位D类教师岗：D类招聘有分为事业单位综合管理岗和教师专业技能岗位。综合管理不从事一线教学工作，主要从事文书、文件管理（档案）、组织文化（工会）、后勤支持、统计报表等工作。 事业单位教师专业技能岗位工资待遇与教师考编的编制内教师并无差别。 中小学教师考编：一般都是招聘中小学任教的学科教学教师。

2、考试内容不一样 事业单位D类教师岗：笔试一般考《职业能力倾向测验（D类）》、《综合应用能力（D类）》 《职业能力倾向测验（D 类）》包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。其中常识部分主要涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等方面。（增加了教育部分知识点） 中小学教师考编：笔试考试形式不一，有《教育综合知识》、《学科专业知识》、《公共基础知识》、。