事业单位a类考试题型有哪些,事业单位笔试中常识类试题占比大吗？都有哪些考试内容？

1、事业单位a类考试题型有哪些

01事业单位a类考试题型 事业单位a类指的是综合管理类（A类），1般考的是《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》，其中，职业能力倾向测验全部是客观题，考试内容涉及5个部分，分别是常识判断、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等；综合应用能力全部是主观性试题，考题包括资料分类、草拟信函、观点归纳、会务安排、应急处理及联络通知等，通过这些题型来考察报考人员的文字表达能力、分析判断能力、计划与控制能力及管理角色意识等。 02事业单位a类考试难度 事业单位考试难度方面，A类较大，E类难度较小，难度排级为：A＞B＞C＞D＞E，A类考试难度在于综合应用能力方面，试题命题中接近各地公务员省考的A类难度，而且A类职位相比其他类型职位的报考门槛相对要低1些，尤其是对于专业的要求和限制相对较小，报考人数比其他岗位要多，这也导致了岗位的竞争比较大，造成考试难度的增加。免费领取事业单位考试备考资料 虽然事业单位a类考试难度要大1些，可是如果是立志以后走仕途的道路，那么综合管理岗位就是1个很不错的岗位，以后事业单位岗位管理将会不断和行政单位靠拢，要是想在事业单位里面担任重要的职务，那么管理岗位是最要机会的。不仅如此，管理岗位也相对灵活，能够在各个单位之间进行合理的流动，等到达到1定的级别之后，还可以在不同部门担任领导干部等要职，这1点是专业技术岗位很难达到的1点，因为专业技术岗位就算达到了高级岗位，也不太容易在单位内外进行流动。事业单位a类考试题型有哪些。

2、事业单位笔试中常识类试题占比大吗？都有哪些考试内容？

你好甘肃事业单位招聘考试考试内容为： 《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作应具备的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等方面。 职业能力测验题型分布：常识20题+言语理解20题+数量关系10题+判断推理35题+资料分析15题(以上为往年联考数据，仅供参考) 《综合应用能力》，主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。 综合类(A类)：《职业能力测验》+《综合应用能力》，综合类县直无面试!市直岗位含面试! 教育类(D类)：《职业能力倾向测验》 +《综合应用能力》，出题背景为教育基础知识背景 卫生类(E类)：《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》 E类(合订本，由考生按报考职位作答相应部分)，分临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生等。 事业单位公开招聘考试分类表。