事业单位职测常识考点：人文知识,职测和行测的区别

1、事业单位职测常识考点：人文知识

【导读】虽然事业单位职测考试考察题型和行测相似，但是难度还是没有公务员考试大，但是对于常识的考察却是相同的，会考察一些热点资讯、人文常识等等，今天给大家带来的是就是事业单位职测常识考点：人文知识，一起来学习一下吧。

1、战国时期发明“司南”，世界最早的指南工具。

2、东汉明帝时，佛教开始在我国传播，对中国文化的发展产生了深远影响。

3、东汉华佗配制的全身麻醉药剂，是世界医学史上的创举。

4、东汉张衡发明地动仪，是世界上最早的地震仪器。

5、东汉蔡伦改进造纸术，使纸的应用更广泛。

6、长沙马王堆汉墓帛画，是我国古代艺术珍品;

7、顾恺之，东晋，精于人像、佛像、禽兽、山水等，被称之为三绝：画绝、文绝和痴绝。

8、王羲之，东晋，被后人尊称为“书圣”，写下了被称为“天下第一行书”的《兰亭集序》。

9、范缜，南朝，著有《神灭论》，系统阐述了无神论思想。

10、北宋毕升发明活字印刷术

11、甲骨文，殷商时代写在龟甲和兽骨上的占卜文字，最早出土于河南安阳(殷墟)。

12、金文，商、周时期刻铸在钟、鼎及其他青铜器上的铭文，又称“钟鼎文”。

13、大篆，春秋战国到秦时通行的字体，包括“籀文”和“石鼓文”。

14、小篆，秦朝统一文字为小篆。著名的秦代石刻有《泰山刻石》、《会稽刻石》。

15、由小篆演变而来，产生于秦，通行于汉，为后世楷书、草书、行书的产生和演变奠定了基础。讲究蚕头燕尾。关于事业单位职测常识考点：人文知识，就给大家介绍到这里了，当然这只是常识的部分，还是希望大家在平时多多进行积累，及时关注国家时事政治，加油!

2、职测和行测的区别

整体而言职测和行测的区别主要为：公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目。事业单位中的《职业能力测验》考试时间90分钟，考试时间短，答题任务重。职测和行测的区别常识判断考察范围的不同：行测中的常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，综合性比较强。而职测中的常识判断题目除了会考察这些综合性的常识问题外，还会根据不同类型的岗位加入对报考者的个性化考察。数量关系和资料分析的区别：从试卷来说，行测所有考生考一套卷子，数量10道，资料15道，共计25道。职测却分为A、B、C、D、E五类，数量资料在每一类中的占比不一，大约共15道。具体题目而言，虽然题目看似相同，但如果继续用行测那一套来做题的话，可能有些题就搞不定了。比如事业单位C类中的新题型策略制定。

3、职测abcde类有什么区别

01 a类职测a类是综合管理类，职测考试情况如下：常识判断：考察基本的管理能力和行政能力，题目内容涉及政治、法律、经济、科级、文化、历史、地理等方面，共计20题。言语理解与表达：理顺语句的逻辑，精准把握遣词造句，主要题型是意图判断和细节理解，共计20题。数量关系：数字运算、推理；共计10题。判断推理：主要题型是图推、定义判断、类比推理、逻辑判断，图形推理有立体图形，逻辑判断有真假命题的推理，共计35题；资料分析：主要是图文、图表资料的分析，涉及大额运算，共计15题。 02 b类职测常识判断：考察政治、法律、哲学、文化、艺术、理化生等知识，共计20题；言语运用：词语填空，选句填空，句子排序等题型，共计15题；数量分析：根据资料分析数据，比a类难度大，共计25题；判断推理：同样有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题，但是范围比A类少，难度相对小，共计35题；综合分析：含义辨析，细节辨析，类似高考语文第一道阅读题，共计5题。 事业单位资料保存到 03 c类职测常识判断：偏向考察科学、技术、社情、政治等方面，共计20题；言语理解与表达：把握逻辑思路，理解文本信息，归纳主题，概括主旨，总计25题；判断推理：还是图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型，难度上更难，总计35题，由于岗位偏向理工类，所以推理题占比最大；综合分析：分析、归纳、量化事物的性质和规律，选择最优途径解决问题，总计10题。数量分析：数字的运算和推理，总计10题。 04 d类职测常识判断：涉及教育、心理、沟通、以及各科目基础知识，共计25题；言语理解与表达：逻辑填空，概括中心内容、语言表达，共计15题；数量分析：数量关系和资料分析共计10题；判断推理：定义判断、类比推理、逻辑判断，共20题；策略选择：在教育情境中选择最佳策略，共30题。 05 e类职测常识判断、言语理解与表达、数量关系和推理判断个C类类似，最后一个题型是策略选择，在医疗情境中选择合适的策略，主要侧重医患矛盾以及医患沟通。