加拿大留学之打工常识有哪些

1、加拿大留学之打工常识有哪些

加拿大留学打工常识

1、工作时间及超时工作 加拿大的标准工作时间为每天8小时，每周4十小时。每周应有1天休息。如果你超时工作，必须获得补偿，经理级人员则不受工作时间及超过时规定之限。加拿大留学打工常识

2、休息时间 雇员每连续工作5小时后，最少必须有半小时的进食时间。加拿大留学打工常识

3、工资发放 加拿大的雇员至少每半个月发1次工资，发薪日不得迟于该段时间之后8天。发薪期限不得超过十6日。加拿大留学打工常识

4、薪金扣除 拿到工资的支票时，发现被扣去之数可能叫你惊讶(你的工资与真正拿回家之数有差异)，工资扣除严格执行且多属强制性，项目有入息税、加拿大退休金Canada Pension Plan、就业保险金Employment Insurance，此外还可能有工会费、医疗保险等。加拿大留学打工常识

5、就业保险Employment Insurance, EI 加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时，都可以通过全国性的就业保险计划National Employment Insurance System, EI而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的。通常只有自雇人士不能享有这种收入。 详情请向加拿大就业中心Canada Employment Centre查询。加拿大留学打工常识

6、加拿大退休计划Canada Pension Plan (CPP) 多数加拿大人均须在收入中扣除加拿大退休金供款。全国除魁省外皆实施此法，魁省有自己的计划，称作魁北克退休计划，Quebec Pension Plan. CPP是1项公共保险计划，它的好处在于使供款者退休后，或其身体长期有障碍，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。 退休金额之多少，以供款者过去赚取所得，及供款期为基础而计算，供款额以年入为本，由雇主与雇员分担。自雇者则全由自己支付。 加拿大公民与永久居民得享退休金福利，当事人必须申领，得款必须付税。领取(者不管在世界何地亦可得款。 详情请联络入息保障计划Income Security Programs。加拿大留学打工常识

7、假期及薪金 全职人士于工作1年后可获两周(十个工作天)有薪假期。经过连续工作5年后，每年可获3周有薪假期。假期不得以薪金替代。加拿大留学打工常识

8、1般假日 加拿大的全国性假日如下：新年New Years Day 1月1日复活节Easter Day (日期不定，多数在4月)维多利亚日Victoria Day 5月2十4日(魁北克省除外)St-Jean-Baptiste Day 6月2十4日(只限魁北克省)加拿大国庆日Canada Day 7月1日劳动节September 8 9月第1个星期1感恩节Thanks giving Day 十月第2个星期1和平纪念日 十1月十1日(并非全国性假日)圣诞节Christmas Day 十2月2十5日节礼日Boxing Day 十2月2十6日在大多数省份8月的第1个星期1为假日　。加拿大留学打工常识

9、产假 雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，她还可以获得无薪，假期继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。 产假中，产妇可申请就业保险福利。加拿大留学打工常识1

0、辞职通知 职员辞职必须给予雇主通知，但通常会给予至少两星期通知。加拿大留学打工常识1

1、工会 约有3分之1加拿大工人参加工会。发展工会的主要原因之1，是因为个别雇员与雇主谈判时，缺乏讨价还价实力。雇员相信组成工会之后，可以较为平等的地位与雇主进行雇用条件的协商。 1般而言，工会尽可能提高会员薪酬及职位保障。