2018广州房地产最新政策有哪些,法务经常运用到的业务和法律常识有哪些

1、2018广州房地产最新政策有哪些

今年3月中旬，广州住房和城乡建设委员会发布了1系列房地产新策，让房地产市场更加平稳健康的发展。那么广州房地产最新政策有哪些呢？政策下面就跟着小编1起来详细了解1下吧！ 2018广州房地产最新政策有哪些：

1、限购政策

1、广州户籍居民限购2套房。

2、广州户籍单身人士限购1套房。

3、非广州户籍居民连续缴纳5年以上个税或社保的，限购1套房。

4、增城、从化半限购(非广州户口限购1套房)。

5、境外单位和个人购房按照当前政策执行。

2、限售政策

1、从3月17日以后，新住房要满2年才能卖。

2、商业公寓不能卖给个人。

3、限贷政策

1、无房无贷的，首付最低为3成。

2、无房有贷款记录的，商品房首付最低为4成，商业住房首付最低为7成。

3、有房无贷款记录的，首付最低为段运5成。

4、首套贷款未还清的，首付最低为7成。

5、有房购买非普通商品房：首付最低7成。 广州公积金新政有哪些：

1、首付

1、首套房首付3成。

2、在广州无住房，有贷款记录，但贷款已还清的，首付4成，公积金贷款基准利率。

3、在广州有1套房，且无贷款记录的，首付5成，公模燃宏积金贷款基准利率1.1倍。

4、贷款未结清的首付7成，贷款利率按公积金基准利率1.1倍执行。

2、契税

1、首套房面积在90㎡以下的，按房屋总价的1%征收;面积在90㎡以上的，按1.5%征收。

2、2套房以上的，按3%征收。

3、增值税

1、个人销售不满2年的房屋，按照5%的征收率，全额缴纳增值税。

2、个人销售2年以上商业性住房的，以销售价减去购买价的旦册差额，按照5%的征收率。缴纳增值税。

3、个人销售2年以上普通住房的，免征增值。 文章总结：好了，关于广州房地产最新政策有哪些的相关知识就介绍到这里了，有需要了解更多资讯的朋友，请继续关注齐家网，后续我们将有更精彩的内容为您奉上。

2、法务经常运用到的业务和法律常识有哪些

您好：第

1、劳动法。这是做企业法务跑不掉的。第

2、企业所属行业的相关法律法规，尤其是最新出台的法律，很有可能造成诉讼增加。1般这时候企业才想到请法务。比如我以前应聘房地产公司法务，面试时能把相应的司法解释条款直接背出来，这是相当有杀伤力的。无它，事先准备而已。第

3、公司法。创业公司问这个的可能性高，因为老大可能刚把公司办下来，最懂这个。第

4、涉及法律问题的社会热点。

3、参股抖音的上市公司有哪些2021最新相关个股1览-股票知识-股城股票

【导语】短视频的崛起导致越来越多的短视频软件被推出来，抖音就是其中的1款软件，备受不少年轻人的青睐。对于1些投资者而言，A股参股抖音的公司也是会关注的。那么，参股抖音的上市公司有哪些呢？下文小编就给大家简单的介绍1下吧。 参股抖音的上市公司

1、据小编了解，参股抖音的上市公司如下：中广天择（股票代码：603721）、引力传媒（股票代码：603598）、网达软件（股票代码：603189）、科达股份（股票代码：600986）、中国出版（股票代码：601949）、日出东方（股票代码：603366）。

2、中广天择：中广天择传媒成立于2007年，是国内首家主板上市的国有控股节目制作上市公司。公司股票代码：603721。公司主要从事综艺大片、影视剧、短视频等视频内容的制作和运营，以自主制作的视频内容为核心衍生价值的开发；大型商业活动、娱乐活动、文化活动的策划、实施和衍生价值的开发。

3、引力传媒：2005年8月成立；2009年营业规模超过10亿元；2010年1-6月，产值超过7亿元，预计年收入将达到15亿元左右。引力媒体传播机构是1家综合性的案例广告公司，服务项目涵盖媒体策略、计划和购买、网络广告、电视广告、体育营销、品牌管理、文化建设、影视广告创意创作、平面设计等领域，经验丰富，服务专业全面。引力(中国)传播集团是1家以综合性案例广告公司为基础，以内容创作和多媒体技术研发为发展导向的媒体企业。

4、网达软件：上海网达软件股份有限公司成立于2009年12月09日，注册地位于中国（上海）自由贸易试验区川桥路409号，法定代表人为冯达。经营范围包括1般项目：从事计算机信息科技、软硬件科技、网络科技专业领域内技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；计算机软硬件及辅助设备批发；计算机软硬件及辅助设备0售；软件销售；软件开发；信息系统集成服务；信息系统运行维护服务；信息技术咨询服务；计算机系统服务；计算机及通讯设备租赁；物联网技术研发；货物进出口；技术进出口；云计算设备销售；智能家庭消费设备销售；人工智能硬件销售；人工智能应用软件开发；数字视频监控系统销售；信息安全设备销售等等。

5、科达股份：科达股份有限公司1般是指浙互联集团有限公司。浙文互联集团有限公司是1家集基础设施投资、建设、管理和运营、工程设计、咨询和房地产开发、电子产品设计、制造和进出口贸易为1体的双元化大型企业集团。

6、中国出版：中国出版传媒有限公司是1家集出版、发行、物资供应、印刷等业务于1体的大型出版企业。主营业务包括出版业务、发行业务、物资供应业务和印刷业务。

7、日出东方：日出东方控股有限公司成立于1997年4月1日，注册地位于连云港海宁工贸园区，法定代表人为徐新建。经营范围包括太阳能热水器、太阳能热利用产品、太阳能供热系统、太阳能空调系统、热泵及相关产品的研发、制造和技术服务；建筑材料的研发；光电产品、照明设备、家用电器、厨房设备、消毒杀菌设备、空气净化设备、水净化设备、卫生洁具、5金机电的研发等。 温馨提示：在上述个股中，1些投资者对于网达软件的营收还是比较关注的。据悉，网达软件2020年上半年实现营业收入160，788，241.82元，同比增长超过35%；实现归属于上市公司股东的净利润33，154，605.70元，同比增长超过102%。

4、2023劳动合同法最新规定有哪些

《劳动合同法》最新规定有非员工自愿的解雇，企业应当向劳动者支付相应的经济补偿金。如果员工的工作时限满1年但未满6个月的，则可以向企业索要半个月的经济补偿。如果工作时限满6个月到1年，则需要向劳动者支付1个月的经济补偿。

1、劳动合同法最新规定有哪些 《中华人民共和国劳动合同法》第8十2条用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第6条用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第8十2条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第4十7条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日。 第7条用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日应当依照劳动合同法第8十2条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 若没有签订书面劳动合同，应从第2个月起支付员工双倍工资。

2、通常1般入职多久签合同? 根据《劳动合同法》第十条规定: 公司应在员工入职起1个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。 若没有签订书面劳动合同，应从第2个月起支付员工双倍工资。签订劳动合同1般需要注意以下几点: (1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。 (2)劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，双方当事人另有约定的，从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本，内容不1致的，以中文劳动合同文本为准。劳动合同1式两份，当事人各执1份。 (3)劳动合同的主要条款劳动合同应当具备以下条款: (1)劳动合同期限; (2)工作内容; (3)劳动保护和劳动条件; (4)劳动报酬; (5)劳动纪律; (6)劳动合同终止的条件; (7)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 劳动合同必备条款不全，但不影响主要权利义务履行的，劳动合同成立。 1般入职1个月以后就需要跟企业签订员工，除非是非全日制，全日制工作则必须要和员工签订相关的合同。并且在签订合同时需要约定好试用期的具体期限，工作的内容以及相关的劳动报酬。

5、失业保险 2023年山东失业保险最新政策有哪些

山东失业保险最新政策有哪些?随着山东失业保险制度和体系不断健全，山东省对失业保险相关政策进行调整。济南、青岛、淄博、东营、烟台、潍坊、威海执行每月失业保险金为950元。山东失业保险最新政策有哪些?本文将为大家详细介绍...想要了解更多关于山东失业保险最新政策有哪些的知识，跟着我1起看看吧。 山东失业保险最新政策有哪些?随着山东失业保险制度和体系不断健全，山东省对失业保险相关政策进行调整。济南、青岛、淄博、东营、烟台、潍坊、威海执行每月失业保险金为950元。山东失业保险最新政策有哪些?本文将为大家详细介绍。 山东失业保险最新政策有哪些?

1、山东失业保险发放标准

1、调整后，全省失业保险金标准平均达到每人每月900元，每人每月比原标准平均增加50元。山东省失业保险金标准档次确定为3个，分别为每人每月950元、900元和850元。

2、济南、青岛、淄博、东营、烟台、潍坊、威海执行每月950元标准;

3、枣庄、济宁、泰安、日照、莱芜、临沂执行每月900元标准;

4、德州、聊城、滨州、菏泽执行每月850元标准。

2、山东失业保险支持职工稳定岗位工作

1、失业保险支持企业稳定岗位政策适用范围，化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组5类企业(以下简称困难企业)，扩大到所有采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的企业。

2、失业保险基金市级统筹制度 1各市符合条件企业的稳岗补贴工作，由市人力资源社会保障局负责; 2省级符合条件企业的稳岗补贴工作，由省社会保险事业局负责。

3、山东失业保险缴费费率调整

1、基金支付能力满足24个月待遇的统筹地区，参保单位和职工个人费率分别下调50%，即费率由3%降为1.5%;

2、基金支付能力不足24个月的适当下调缴费费率。

6、与纪检、监察相关的基础知识有哪些？

根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和《监察机关调查处理政纪案件办法》之规定，纪检监察案件检查的基本程序1般主要分为受理和初步核实、立案、调查和移送审理4个阶段。 　

1、受理和初步核实 　　案件受理和初步核实，是案件检查的第1道和第2道程序，是整个办案工作的前提和基础。 　　(1)受理。是指案件承办部门对群众或组织直接检举控告的、上级交办的、有关机关移送的、违纪者自述的以及纪检监察机关发现的线索材料，经过领导批示后，造册登记采取恰当方式予以处理的活动。认为需要进1步核实的，应制作《初步核实呈批表》，转入初步核实阶段。 　　(2)初步核实。简称初核，是立案前进行的初步调查摸底核实的活动，目的是通过初步核实了解所反映的问题是否存在，为立案与否提供依据。初核不同于1般人民来信的了解，也不同于立案后的调查。它是案件检查的1个重要的特定阶段。 　　

1、初核的要求。迅速及时，突出重点，细致完备，保守秘密。要抓住主要矛盾、主要环节，尽快判明所反映的问题是否存在和严重程度，从而避免立案的盲目性，维护立案的严肃性和准确性。 　　

2、初核阶段的主要工作。1是参加初核人员的确定。最低不少于2人；2是初查方案的制定；3是实施初查。制定初核方案的内容通常包括：

1、所反映的主要问题和需要核实的内容。

2、初核的方法和步骤，包括初核的时间、范围、程序、注意要根据所反映问题的轻、重、缓、急合理安排，尤其是那些处于不稳定状态、随时可能流失的证据应优先收集。

3、要熟悉哪些知识法规，对照哪些要求。

4、需要哪些部门配合和必要的物质保障等，包括交通工具以及其它应急措施。

5、明确初查中应注意的事项和工作纪律。 　　

3、初查的实施阶段要注意的主要问题 　　(1)要选准初查的主要方向，抓住主要矛盾。要针对不同案件的不同特点，抓薄弱环节，迅速获取主要证据。譬如查受贿案件，行贿受贿相比，行贿是薄弱环节，然后再分析行贿人的薄弱环节在何处，从哪里下手更为有利？获取贪污的证据。帐据与当事人相比，帐据是薄弱环节，因为它是客观存在的，它无法为自己辩解。 　　(2)要切实加强保密工作，出其不意，攻其不备。泄密就意味着失去了主动权。泄密主要是办案人员保密观念差，疏忽大意，也有关系复杂的因素，在这方面，千万不能掉以轻心。 　　(3)要注意初查手段符合有关法律法规。纪律检查机关通常采取8种措施调查取证。监察机关在调查违反行政纪律行为时，可以根据情况采取4种措施调查取证。纪检机关的8种措施是：

1、查阅、复制与案件有关的文件、资料、帐册、单据、会议记录、工作笔记等书面材料，

2、要求有关组织提供与案件有关的文件、资料等书面材料以及其他必要的情况；

3、要求有关人员在规定的时间、地点就案件所涉及的问题作出说明（简称“两规”）；

4、必要时可以对与案件有关的人员和事项，进行录音、拍照、摄像；

5、对案件所涉及的专门性问题，提请有关的专门机构或人员作出鉴定结论；

6、经县级以上（含县级）纪检机关负责人批准，暂予扣留、封存可以证明违纪行为的文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得；

7、经县级以上（含县级）纪检机关负责人批准，可以对被调查对象在银行或其它金融机构的存款进行查核；

8、收集其他能够证明案件真实情况的1切证据。其中第

6、

7、种两种暂予扣留、封存可以证明违纪行为的文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得；对被调查对象在银行或其它金融机构的存款进行查核，不允许在初核阶段采取。监察机关在调查违反行政纪律行为时使用的4种措施是：

1、暂予扣留、封存可以证明违反行政纪律的文件、资料、财务帐目及其他有关的材料；

2、责令案件涉嫌单位和涉嫌人员在调查期间不得变卖、转移与案件有关的财物；

3、责令有违反行政纪律嫌疑的人员在指定的时间、地点就调查事项作出解释和说明，但不得对其实行拘禁或者变相拘禁（简称“两指”）；

4、建议有关机关暂停有严重违反行政纪律嫌疑的人员执行职务。 ⑷要注意收集、提取证据的及时性。有些证据时间性极强，必须抓紧时间才能争取主动。初核结束后，要写出《初步核实情况报告》，如“关于×××所犯错误的初步核实情况报告”。主要内容包括：被反映人的自然情况；反映的主要问题及初步核实的结果；存在的疑点及处理建议。参与初核人员在初核报告上签名。 　　(5)初核后几种情况的处理。1般有4种情况：1是构成违纪需要追究纪律责任的，要写好初查认定的违纪事实，为提请立案做准备。2是有违纪事实，但情节轻微或具有从轻减轻的情节，不需要追究纪律责任的，根据不同情况，作出恰当处理。如批评教育、口头或书面检查、调整职务、进行诫勉谈话、通报批评等。上级要报结果的按程序及时报结。3是反映内容失实的，应向被反映人党组织说明情况，必要时还应向被反映人说明情况或在1定范围内予以澄清。4是构成刑事犯罪的要将初查情况向领导汇报后，按1定程序移送司法部门。 　　

4、初核的时限。初核的时间规定为两个月，必要时延长1个月。如有重大、复杂的问题，经批准后再延长。 　　 　　

2、立案 　　 　　立案是纪检监察机关按照其管理权限对纪检监察对象的有关违纪问题经过初步调查核实后，认为确有违纪事实，并需要追究纪律责任的，决定进行深入调查，并按照有关规定办理手续的1种程序性活动。 　　(1)立案条件。立案必须同时具备两个条件，1是有违纪违法的事实，2是需要追究纪律责任。立案是1项及其慎重的工作，如果立案时感到没有多大把握，或至多只能给予免于党政纪处分的，1般不要匆忙立案。 　　(2)立案要求。准确及时，分级立案。1般按干部管理权限由相应的纪委、纪检组决定立案，注意在立案前，应征求同级党委、党组的意见。征求意见的方式可以书面，也可口头，不作统1规定。纪检机关履行立案权和检查权。属下级纪委立案的重大典型的案件，上级纪委可直接立案，上级纪委认为需要立案的，也可责成下级纪委立案。对于党组织严重违反党纪的问题，由上1级纪检机关报请同级党委批准立案。对于司法机关以刑事犯罪处理的案件，由纪检机关直接受理，不再办理立案手续，如未构成犯罪和受到处罚，但构成违纪的，由纪检机关经核实后办理立案手续，复制材料要全（包括司法文书、主要证据、本人检查等）。有的需进1步核实完善证据的，应当将证据材料完善好。 　　(3)立案程序。关于立案程序主要有5个内容：1是审查立案材料。2是写出《立案呈批报告》，内容包括

1、案件线索来源

2、被反映人的自然情况

3、初步核实认定的主要违纪事实

4、立案的党政纪根据

5、呈报单位的意见由承办案件主要负责人签名并附上检举揭发材料。3是审查批准立案要集体研究决定，坚持民主集中制原则，如意见不1致，请示上1级纪检监察机关。4是制作下发《立案决定书》（党纪案件）或《立案通知书》（政纪案件），并报送同级党委组织部门或人事部门，被立案人的所在单位，1般以书面形式。5是重要案件的备案，主要是下级机关向上级主管机关报告，要记录在案，以备查考。 　　 　　

3、调查 　　案件调查是纪检监察机关查处案件的中心环节，它是进行初核、立案后的1道关键工序，事关整个案件调查成败，在这期间需要对初查认定的问题充实完善证据，同时要对涉及的其他问题以及有关责任人的问题进行全面的调查取证。这个阶段的主要工作是： 　　(1)拟定调查方案：

1、需要查清的主要问题。

2、调查的步骤、方法，要根据各个案件的不同情况，因人、因地、因事采取灵活多变的策略；力争取得查案的最佳效果。

3、预计完成任务的时间

4、办案人员的组成、领导关系以及应注意的事项。调查方案应报有关领导批准后实施。 　　(2)宣布立案决定。首先，通知被立案人所在单位的党组织，向其本人宣布并交待其立案期间应遵守的纪律，主要内容有：

1、自觉接受组织调查，如实说明情况，主动交待问题，认真检查错误，配合组织尽快查清问题。

2、不得与同案人或知情人串通情况，不得对抗调查与反调查。

3、不得对举报、控告人、证人及上述人员家属进行打击报复，未经立案机关调查组同意，被调查人所在单位不得批准其出境、出国、出差，和对其进行调动、提拔、奖励。向其宣布立案谈话，要作好宣布立案谈话笔录，让本人签字。 　　(3)调查取证。在案件调查阶段，除了前面讲到的12种调查核实措施外，还可以采取组织措施，根据《案件检查工作条例》第2十6条规定，被调查人确犯有严重错误，已不适应担任现任职务，或对抗、阻挠、干扰、破坏对其问题查处，妨碍案件调查时，可以建议对其采取停职检查措施。 　　

1、如何收集证据。证明案件真实情况的，都是证据。 　　(1)证据的种类。主要有9种：

1、物证（能够证明案件真实情况的物品和痕迹）；

2、书证（记载内容证明案件真实情况的文字）；

3、证人证言；

4、受侵害人的陈述；

5、被调查人的陈述；

6、视听材料（原始声响、录像带等）；

7、现场笔录（调查人对案件有关场所进行检查时所作的笔录）；

8、鉴定结论；

9、勘验、检查笔录（主要是公安、司法人员对案件的有关场所、物品及其证据材料进行勘验、检查时所作的笔录）。调查人应按规定全面、客观收集。证据经过鉴别属实，才能作为定案的依据。 　　(2)证据的分类。主要分5类：

1、有错证据，无错证据；

2、原始证据，传来证据；

3、直接证据，间接证据；

4、言词证据，实物证据；

5、有效证据，无效证据。 　　(3)收集证据的要求。1要客观全面，尊重客观事实，不能带观点、定调子、有框子，该收集的证据都要收集；2要主动及时；3要多做思想工作；4要符合规定程序。收集证据必须两人以上，未经组织委派或私自收集的材料，不能作为证据，尤其要注意不能搞逼供、诱供。收集物证、书证、应尽量收取原物、原件，不能收取原物原件也可以拍照、复制，但必须注明单位和出处。 　　

2、如何鉴别和使用证据，防止伪证和错证。证据只有经过鉴别属实，才能成为定案的根据。所谓伪证，是指违反事实真相的证据，如假证明、鉴定、记录等，出伪证的主要目的是故意包庇或陷害他人而捏造事实或隐瞒事实真相。对出伪证者要严肃处理，触犯刑律的要追究法律责任。所谓错证，属非故意行为，由于条件所限而形成不能反映客观事实的证据。证据的使用，1般主要有：

1、没有物证、书证的情况下，仅凭言词证据认定错误时，必须有两个以上（含两个）直接证据。

2、在没有其它直接证据或只有1个直接证据的情况下，要做到：1是所有间接证据必须查证属实；2是每个证据与案件事实都有客观联系；3是所有证据都必须形成1个完整的证明体系而且每个体系足以排除其它可能性。如果没有排他性或者说还有其它可能就不能定案。

3、认定错误事实之间的证据之间有矛盾，且矛盾不能排除或得不到合理解释不能定案。

4、证据只能证明1种可能但不能排除其它可能，不能定案。

5、当认定数额上出现矛盾时，通常就低认定。 　　

3、如何做调查笔录。要做到认真细致、客观公正，不随意删改，不断章取义，正确表达被调查人、证人的意思、书写格式要规范化要求，字迹要工整，不得乱写错别字，更不能乱用代号。笔录要1人1证、1事1证，谈话方式可以漫谈式，也可问答式，根据不同情况采取不同的谈话方式，调查人要配合默契，事先要掌握谈话的重点，要认真拟定谈话提纲，先问什么，后问什么，审问清哪些问题，如何问等等，准备得越充分越细致越好，尤其对1些业务不熟练的同志更是如此。谈话始终要围绕违纪错误的有关情况来问，记录也要围绕这个中心。问话的同志要问到位，记录的同志也要记到位，每1问题都要追问到穷尽的时候为止，如有些笔录上讲：“某主任曾经说过”，那么你要问是哪个主任，什么名字（防止同名），在什么时间、什么地点、在场有哪些人？讲了什么话等每1个环节都要问详细，决不能含糊其辞、两可之间的话出现在笔录上，对1些已经问到位的问题，不要反复重复，以便引起被调查人的警觉和反感，问答或谈话，提问人要注意掌握节奏，照顾记录人的书写速度。最好能够把被调查人的语言特征、语言神态都反映出来，有的谈话出现僵局，无法回答所提出的问题，长时间沉默也要记录当时情况，以供将来定案参考。谈话要求被调查人审阅后签字、盖章或押印，在最后1页明确写上：“以上笔录看过不错”等，在所有改动部分，都要押印。 　　(4)调查终结 　　

1、错误事实见面材料。是调查人员把经过核实认定的错误事实以书面形式同本人见面。这里主要是能够作为处分依据的主要错误事实，要精练、简洁，写明错误性质及要承担的责任，切不可泄露立案依据、调查过程、检举人、证明人等。错误事实见面材料以调查组名义落款。见面时应由2名以上调查人员进行，必要时可请被调查人所在单位负责人参加，对没有阅读能力的，可以向其宣读，认真听取本人意见，对被调查人所提意见的合理部分，应认真采纳，该作补充调查的补充调查，申辩无理由的要予以解释。如被调查人有不同意见，可以在见面材料上作出说明，也可写申辩材料，如本人拒不签署意见，调查组应在错误事实上注明。对被调查人签署的不合理意见，写出有事实根据的说明。 　　

2、调查报告。是案件调查基本结束前的工作。其主要内容：

1、立案依据及调查的简要情况；

2、主要错误事实及性质；

3、有关人员的责任；

4、被调查人对错误的态度；

5、处理建议。调查报告的每1项内容，都要言而有据，客观、公正、准确地反映调查的真实情况，不能凭自己的想象与分析形成结论性的材料，对1些难以认定的重要问题采用写实的方法予以反映。对1些问题比较复杂、证据材料繁杂的案件，写调查报告时，最好要将关键证据搞1些摘录，这样尤其对初学写调查报告的人有好处。报告形成后，调查组全体成员签名，如调查人员对错误的性质、有关人员的责任及处理建议等有较大分岐，经过讨论不能1致的，应按调查组长的意见，写出调查报告，但不同意见应在报告中适当反映。调查报告最后经分管领导审议后定稿。 　　(5)调查时限。立案的党纪案件时限为3个月，必要时可延长1个月，重大或复杂的案件在延长期间仍不能查结，可报经立案机关批准后延长调查时间。政纪案件不超过6个月，特殊情况需要延长的，报上1级监察机关备案，但至迟不超过1年。 　　

4、移送审理 　　凡立案调查需要追究党政纪责任（党纪处分或免于处分）调查终结后都要移送审理。 　　案件检查必须坚持实事求是的原则，以事实为依据，以党政纪为准绳，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法“2十4字”方针的要求。“2十4字”方针概括起来讲，主要有4点。1是案件发生的时间、地点、手段、情节、后果和有关人员的责任等应清楚明确；2是认定的每1案件事实都应有经过鉴别属实的充分证据；3是确定的错误性质和提出的处理建议，均应以事实为依据，以党章、党政纪和国家法律、法规为准绳；4是案件检查的各个环节都应符合规定的程序，并履行相应的手续；收集的证据所形成的案件材料也应符合规定的要求。 　　

1、移送审理必须同时具备3个条件：

1、立案调查已经终结；

2、事实清楚，证据确实充分；

3、需要追究党政纪责任。 　　

2、移送审理的材料和手续：

1、分管领导同意移送审理的批示（案件移送审理登记表）；

2、立案依据，包括检举材料、有关领导关于初步核实的批示、立案呈批报告、初步核实情况报告、立案决定书；

3、调查报告及调查认定的错误事实见面材料和对被调查人不同意见的说明；

4、被调查人的检讨材料；

5、全部证据材料。现在1般都是调查和审理分卷，调查组将调查卷装订好后交给审理室。 根据省纪委的要求，对乡镇和市直单位纪检监察机关所办案件，凡属党员和监察对象的，1律交由市纪委审理。没有审理的案件，不得结案。 　　对立案调查后发现失实的，还需要批准机关销案。在确定销案后，要考虑到调查工作已给被调查人造成1定影响，要采取适当的方式，在1定范围内澄清事实，消除影响。