常识如何影响公务员在工作中的决策和行动?

道德道德：道德道德是公务员在做决定和行动时所遵循的道德准则。道德道德可以影响公务员在工作中的决策和行动，例如他们是否应该在利益冲突中做出决策，是否应该在不当的利益中做出决策，以及是否应该在不当的行为中做出决策。

信念：信念是公务员在做决定和行动时所持的信念。信念可以影响公务员在工作中的决策和行动，例如他们是否应该在追求卓越的目标中做出决策，是否应该在追求个人利益中做出决策，以及是否应该在追求社会效益中做出决策。

权力意志：权力意志是公务员在做决定和行动时所具有的权力意志。权力意志可以影响公务员在工作中的决策和行动，例如他们是否应该在权力范围内做出决策，是否应该在权力范围内做出行动，以及是否应该在权力范围内做出改变。

认知能力：认知能力是公务员在做决定和行动时所拥有的认知能力。认知能力可以影响公务员在工作中的决策和行动，例如他们是否应该在收集和分析信息时做出决策，是否应该在处理问题时做出决策，以及是否应该在解决问题时做出决策。

经验：经验是公务员在做决定和行动时所积累的经验。经验可以影响公务员在工作中的决策和行动，例如他们是否应该在面对特定问题时做出决策，是否应该在经历特定事件时做出决策，以及是否应该在经历特定事件后做出决策。

社会文化因素：社会文化因素是公务员在做决定和行动时所面临的社会文化因素。社会文化因素可以影响公务员在工作中的决策和行动，例如他们是否应该在遵守社会文化规范时做出决策，是否应该在尊重社会文化规范时做出决策，以及是否应该在遵守社会文化规范时做出行动。