当保安要具备什么常识？保安需要具备哪些基础的法律常识
1、当保安要具备什么常识？
岗位职责 （1）保安部经理岗位职责 ⒈对总经负责，组织领导治安保卫部工作，对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。 ⒉熟悉和掌握大厦内业主的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。 ⒊贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解大厦内各种纠纷。 ⒋组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。 ⒌主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。 ⒍配合物业顾问，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。 ⒎监督和检查大厦的4防安全情况和交通管理情况，处理大厦内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。 ⒏做好大厦内业主的4防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。 、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权 、保安员的聘用，解聘提出建议。 （2）保安部班长岗位职责 ⒈在保安部经理的领导下，安排本班各项具体工作。 ⒉监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。 ⒊检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。 ⒋如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。 ⒌做好保安器材的交接和保管工作。 （3）大堂保安员岗位职责 ⒈负责维持大堂秩序，保证大堂出入口畅通。 ⒉密切注视大堂出入人员，劝离衣冠不整者及闲杂人员。 ⒊负责查验（更多精彩文章来自“秘书不求人”）大件物品放行手续。 ⒋负责非大厦人员出入的登记工作。 ⒌负责邮件、报刊等的收取记录工作。 ⒍巡查所辖区域的治安消防工作。 （4）监控室保安岗位职责 ⒈负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作 ⒉负责监控室内的卫生清扫工作。 ⒊发现异常情况和可疑人员及时报告，并通知相应保安员到现场查看。 ⒋负责监控录像带的管理工作。 ⒌发现火警立即报告并按报警程序报警。 （5）停车场保安员岗位职责 ⒈负责指挥引导进出车辆，安排进入的车辆停放在指定位置 ⒉负责巡查车辆及车场设施情况，做好车况记录，对有损伤车辆请司机签名确认。 ⒊负责检查车场消防器材的完好情况，保持消防通道的畅通。 ⒋负责车场的安全管理，维持车场秩序。 ⒌负责进入停车场车辆停放费用的收取工作。 ⒍做好当值期间的各项情况记录工作。 （7）巡楼岗保安岗位职责 ⒈负责巡查大厦各楼层，留意治安消防情况。 ⒉负责巡查可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离大厦。 ⒊监督检查用户装修现场的治安消防状况，及时处理违规装修。 ⒋非办公时间负责检查用户门窗锁闭情况，发现问题及时处理。 ⒌负责非办公时间加班用户的登记工作。 ⒍负责7楼物业办公室的治安保卫工作和外来人员的登记工作。 十、操作流程 （1）交接班管理规程 交接班规定 为认真做好岗位的工作交接与公物交接，减少因交接不清引起的工作失误及公物损失，特制定本制度。 ⒈本班相互转换岗位时，须认真做好岗位工作记录。 ⒉本班最后1岗与下1班交接时，要将本班工作情况详细交待给下1班，以便下1班开展工作。 ⒊交班人员将公物转交下1班，并在最后1岗的工作记录栏目里写明下1班接岗人的姓名。 ⒋发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上1班问题的，应立即报告班长或部门经理处理。 ⒌交接班须正点、守时，非特殊情况，不得超时接班。 ⒍接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的1切后果由交班人负责。 班长交接班制度 ⒈接班人须提前分钟签到上班，翻看工作记录，询问工作情况，以便班前列队时将工作重点明确给保安员。 ⒉交班人须将本班工作情况详细交待给下1班，并将本班已完成和待完成工作认真记录在每班工作交接表上，交接双方签名确认。 ⒊交班人将公物转交下1班，交接双方须在公物交接表上签名确认。 ⒋交班人须将相关记录书写清楚，并将相关记录簿移交给接班者。 ⒌发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上1班之间问题的，应即时报告部门主管处理！。
2、保安需要具备哪些基础的法律常识
保安需要具备常用法律知识：宪法、刑法、民法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、劳动法、职业病防治法、突发事件应对法、消防法、常用行政法规、企事业单位内部治安保卫条例、保安服务管理条例、危险化学品安全管理条例等。 当保安的基本要求如下：
1、爱岗敬业，忠于职守，遵纪守法，诚信明礼，钻研业务，提高技能，增强体能，加强修养，为客户提供优质的安全服务；
2、保安员必须尽职尽责地做好本职工作，依约保护客户的安全；
3、保安员必须遵守国家的法律法规，必要时协助公安机关维护社会治安；
4、保安员要文明执勤，礼貌待人，以理服人；
5、保安员要廉洁奉公，不谋私利等。 年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。 《保安服务管理条例》第3条 国务院公安部门负责全国保安服务活动的监督管理工作。县级以上地方人民政府公安机关负责本行政区域内保安服务活动的监督管理工作。 保安服务行业协会在公安机关的指导下，依法开展保安服务行业自律活动。 第4条 保安服务公司和自行招用保安员的单位应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。 第8条 保安服务公司应当具备下列条件： （1）有不低于人民币100万元的注册资本； （2）拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录； （3）有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格； （4）有住所和提供保安服务所需的设施、装备； （5）有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。 第十1条 申请设立从事武装守护押运服务的保安服务公司，应当向所在地设区的市级人民政府公安机关提交申请书以及能够证明其符合本条例第8条、第十条规定条件的材料。保安服务公司申请增设武装守护押运业务的，无需再次提交证明其符合本条例第8条规定条件的材料。 受理的公安机关应当自收到申请材料之日起15日内进行审核，并将审核意见报所在地的省、自治区、直辖市人民政府公安机关。省、自治区、直辖市人民政府公安机关应当自收到审核意见之日起15日内作出决定，对符合条件的，核发从事武装守护押运业务的保安服务许可证或者在已有的保安服务许可证上增注武装守护押运服务；对不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。
3、保安的常识
1、要有信心。在整个保安队伍建设逐步走向正规化、法制化的进程中，广大保安员的思想观念、思维方式和传统心里在社会大环境的影响下，也发生着深刻的变化。面对新的形式势，管理教育工作遇到了新的课题。为此，分队长要重视针对新时期队员的特点，探索新时期的带兵之路，鼓足勇气，增强信心，把本分队的工作做好。
2、要有爱心。分队长在日常管理工作中，要充分体现“以人为本，以情带兵”的亲情化管理方针，确实把自己的队员看作自己的亲兄弟，不打骂体罚，不讽刺打击。遇事要发扬民主，尊重大家意见，多关心工伤队员及生病队员的工作和生活，只有真心实意地付出自己的爱，才能赢得分队队员的信赖。
3、要有热心。分队长在开展分队管理工作中，对队员要奉献自己1颗温暖的心。对队员要掏真心，把队员当作诤友，要以1颗火热的心去感化队员。从思想上爱护队员；从工作上引导队员；从生活上关心队员。让他们从真爱中得到感悟，从而激发强大的工作热情，使整个分队产生强大的凝聚力。
4、要有耐心。分队长作为队伍的“兵头将尾”，分队长在开展队伍管理工作中必须要有耐心，要有契而不舍、百折不饶的毅力。队员的思想工作要反复做，经常做，要时时刻刻注意观察队员的言行主止，掌握其思想变化，从多方面去引导他，感化他，使他能真正感受到分队大家庭的温暖。
5、要树立威信。分队长是分队的1面旗帜，1面镜子。分队长要想搞好队伍管理工作，真正使队员达到“心往1处想，劲往1处使”的效果，分队长必须具备坚定、正确的政治方向、政治立场和鲜明的政治观点，不断增强自身的政治修养、理论和管理能力，始终以“政治强、业务精、作风正”的标准来严格要求自己。 在日常工作中以自已的人格魅力和奉献、务实的精神引导队员，不断树立起自己的威信。
4、当保安要具备什么常识？
主要得身体素质过硬，思维敏捷，脑筋灵活。
5、保安需要具备哪些基础的法律常识？
保安需要具备常用法律知识：宪法、刑法、民法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、劳动法、职业病防治法、突发事件应对法、消防法、常用行政法规、企事业单位内部治安保卫条例、保安服务管理条例、危险化学品安全管理条例等。
6、当保安要具备什么常识？
主要得身体素质过硬，思维敏捷，脑筋灵活。
