职业包括哪几个方面的内容,职场新人必须要知道的职场常识有哪些？

1、职业包括哪几个方面的内容

1、对职业的描述；

2、职业的核心工作内容；

3、薪资待遇及潜在收入空间；

4、职业的发展前景；

5、岗位设置及不同行业、企业间的差别；

6、入门岗位及其职业发展通路；

7、职业标杆人物；

8、职业的典型一天；

9、职业通用素质要求及需要具备的入门具体能力；

10、工作与思维方式及对个人的内在要求。 职业素质（Professional Quality）是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。影响和制约职业素质的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况等）。 影响和制约职业素质的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验。

2、职场新人必须要知道的职场常识有哪些？

1、认为老板是傻子如果有一个人成天怀疑自己是给傻子打工，那他自己绝对是傻子。老板一定有比你高明的一面，天时、地利、人脉、信息、资源、产品、勇气。科学证明，人的智商差异非常小，取决于成就的往往是信息量的多少、处理信息的能力。跟任何人交往，都要学习对方的长处，尤其是跟自己的老板。如果你真的比他聪明，那就应该是他为你打工了，而不是你还要叫他老板。

2、人前不能说的话，在背后说这也是职场新人最常跳的坑，是职场上特别神奇的现象。不管你和任何同事私下说的话，最后一定能通过你无法想你的渠道，传递到你老板的耳朵里。 这还不是最可。

3、初入职场，有哪些新人必须知道的工作常识？

做个诚实无过的人。诚实得有智慧，诚实不是什么都说而是得有智慧。否则人心险恶啊！职场如战场，你以善胜恶，不以恶制恶你就会是常胜将军的。 第一、多问，在职场中在团队中，不论是同事还是领导都没有教别人的义务。作为信任，对于别人的指导要心怀感谢。同时更多地要自己主动多询问，只要你提出问题，大多数人还是很乐意帮助你解答你的问题。拿着问题清单去问，通过整理和筛选，拿着问题清单去问人，要抱着问了就要解决问题的态度，而不是随口问问，凡事问问。 第二、多动手，了解一个行业、业务最快的方法就是多行动，了解每天的工作内容。遇到问题可以。

4、职业健康安全常识

1.职业健康安全培训包括哪些内容 企业职业健康安全教育的主要培训内容 一、全体人员职业健康基本知识培训的主要内容 国家和地方 *** 有关职业健康法律、法规、标准；2.公司职业健康规章制度； 3.职业健康安全管理基础及专业技术知识； 4.本公司和本车间（装置）生产特点、无聊特性、主要危险危害因素； 5.安全操作规程和安全注意事项； 6.安全、卫生、环保、消防设施和防护器材及劳动防护用品的使用知识； 7.典型事故案例、预防事故及事故应急处理措施； 8.卫生保健、自救、互救和职业病预防常识。 二、新入厂员工三级职业健康教育培训内容 国家和地方 *** 有关职业健康法律、法规、标准；2.本公司职业健康规章制度； 3.职业健康专业技术知识及。

5、我们需要了解职业社会哪些方面的知识？

首先，职业知识结构。职业知识结构是指包括基础知识、专业知识、人文科技素养等在内的知识体系。应该加强基础知识的学习，从而培养一定的思维能力。没有一定知识量的学习与掌握，其基本技能则难以保证，至于思维能力、掌握运用技术的能力更无从谈起。 其次，职业能力结构。职业能力包括一般能力和特殊能力。从业人员的职业能力不是指某种与职业相关的技能，而是指需要具备的综合能力，包括学习能力、组织能力、交往与合作能力、专业能力、选择方法策略的能力、自主性、责任感和承受能力。 再次，职业态度。职业态度是劳动者对社会和职业的责任和情感，是社会成员履行职业义务的基础。职业态度具有经济学和伦理学的意义。它不仅揭示就业人员在职业活动中的客观状态和参加职业生活的方式，同时也揭示了他们。

6、有哪些知识是职场必备的基本知识？

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